WorkAbroad ist eine KI-gestützte Recruiting- und Relocation-Plattform für internationales Recruiting. Wir helfen Arbeitgebern, Recruiting-Agenturen, Sprachschulen und Bildungsträgern dabei, internationale Kandidaten effizienter zu gewinnen, zu betreuen und durch komplexe Prozesse wie Dokumentenmanagement, Anerkennung, Visum und Onboarding zu begleiten.

Viele dieser Prozesse laufen heute noch über Excel, WhatsApp, E-Mail und manuelle Dokumentenablagen. Genau das ändern wir.

Zur Verstärkung unseres Gründerteams suchen wir eine vertriebsstarke Person, die gemeinsam mit uns den Sales-Bereich aufbaut — von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.

Aufgaben

Als Senior BDR / Full-Cycle Sales Manager bist du ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und arbeitest direkt mit den Gründern zusammen.

Deine Aufgaben:

Du identifizierst und recherchierst relevante Zielkunden, z. B. Recruiting-Agenturen, Arbeitgeber, Sprachschulen, Bildungsträger und Pflegeeinrichtungen
Du baust strukturierte Lead-Listen auf und pflegst diese
Du sprichst Entscheider über LinkedIn, E-Mail und Telefon an
Du entwickelst und optimierst Outreach-Sequenzen
Du qualifizierst Leads anhand von Bedarf, Budget, Timing und Entscheidungsstruktur
Du führst Erstgespräche und Discovery Calls
Du bereitest Produktdemos vor und führst diese eigenständig durch
Du begleitest Interessenten aktiv durch den Sales-Prozess
Du erstellst Angebote, führst Follow-ups durch und unterstützt beim Closing neuer Kunden
Du pflegst unser CRM und dokumentierst deine Sales-Aktivitäten strukturiert
Du sammelst Marktfeedback und bringst dieses in Messaging, Positionierung und Sales-Prozess ein

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit:

Erfahrung im B2B-Sales, Business Development, SDR/BDR, Account Executive oder Full-Cycle Sales
Erfahrung in der Kaltakquise über LinkedIn, E-Mail und Telefon
Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten
Freude daran, Entscheider anzusprechen und Vertrauen aufzubauen
Erfahrung mit Discovery Calls, Demos, Follow-ups und Verhandlungen
Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gutes Gespür für Zielgruppen, Pain Points und überzeugendes Messaging
Interesse an SaaS, HR-Tech, Recruiting, Prozessautomatisierung oder internationalem Recruiting
Hohe Eigenmotivation und Lust, in einem frühen Startup Verantwortung zu übernehmen
Bereitschaft, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Sales-Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits

Das bieten wir dir:

Verantwortung über den gesamten Sales-Prozess — von Prospecting bis Closing
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres Sales-Bereichs
Ein wachsender Markt mit hoher Relevanz: Fachkräftemangel, internationales Recruiting und Prozessautomatisierung
Eine moderne KI-gestützte Software mit klarem Kundennutzen
Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, perspektivisch in eine Account Executive-, Sales Lead- oder Head-of-Sales-Rolle hineinzuwachsen

Der Markt für internationales Recruiting ist groß, aber viele Prozesse sind noch extrem manuell. Unternehmen, Agenturen und Bildungsträger arbeiten häufig mit Excel, WhatsApp, E-Mail und unübersichtlichen Dokumentenablagen.

WorkAbroad löst genau dieses Problem. Wir machen internationale Recruiting- und Relocation-Prozesse zentraler, transparenter und effizienter.

Als Senior BDR / Full-Cycle Sales Manager bist du nicht einfach nur für Terminbuchungen zuständig. Du arbeitest direkt mit den Gründern am Aufbau unseres Sales-Prozesses und begleitest potenzielle Kunden vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

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