Overview

In dieser Rolle arbeiten Sie an der ganzheitlichen S/4HANA-Transformation unserer Kunden mit Fokus auf Ist-Analyse, Zielarchitektur und Roadmap. Sie unterstützen die Auswahl von Werkzeugen und Partnern, steuern ERP-Einführungen und sichern Change Management. Als erfahrener Anwender gestalten Sie unsere Innovationsmethoden CorInnoHive und CAP-UNIT mit. Sie arbeiten eng mit dem Team an anspruchsvollen Transformationsprojekten und bringen praktikable Lösungen ein.

Leistungen / Benefits

flexible Arbeitsmodelle (mobil, hybrid, Büro)
Internet-Zuschuss
Umzugskostenbeitrag
Mitarbeiter-werben-Mitarbeitende Prämie bis 8.000 €
betriebliche Krankenversicherung (Allianz)
betriebliche Altersvorsorge

Verantwortungsbereiche

Konzeption der S/4HANA-Transformation inklusive Ist-Analyse, Zielarchitektur und Roadmap
Auswahlunterstützung und Empfehlung von Werkzeugen, Technologien und Dienstleistern
Projektsteuerung bei ERP-Einführungen mit Verantwortung für Zeitplan, Qualität und Stakeholderkommunikation
Sicherstellung des Veränderungsmanagements (OCM) und Umsetzung von Change-Strategien
Anwendung und Weiterentwicklung der Innovationsmethoden CorInnoHive und CAP-UNIT

Zentrale Anforderungen

Mehrere Jahre Verantwortung in digitaler Transformation, SAP-Projekten, Zielerreichungsmethodik oder IT-Strategieentwicklung
Interdisziplinäre End-to-End SAP-Prozesserfahrung mit Schwerpunkt Logistik & Produktion
Nachgewiesene Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von OCM-Strategien
Sicheres Auftreten und Moderationserfahrung sowie Kommunikation auf Managementebene
Konzeptionelle, kreative analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
Reisebereitschaft (national, projektabhängig international)

Workshop-Moderation und Kommunikationsstärke auf Managementebene
Konzeptionelle Stärke und analytische Fähigkeiten
Lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken
SAP-/S/4HANA-Transformation
OCM-Strategien
IT-Strategieentwicklung

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