wwwe ist ein Spezialist für digitale Lösungen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Wir helfen seit über 25 Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und Schweiz, online erfolgreich zu werden – mit Webdesign, Unternehmensvideos, Online-Marketing und einem starken persönlichen Vor-Ort-Service. Mit rund 400 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten deutschen Anbietern für KMU-Webauftritte.

Wir transformieren wwwe aktuell vom projektbasierten Website-Anbieter zu einem skalierbaren, KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung weiter. Die neue Zielorganisation wird zum 01.01.2027 wirksam – du gehörst zum Kernteam, das diese Veränderung aktiv gestaltet.

Du verantwortest die analytische Seite unseres neuen Akquisitions-Systems. Du entwickelst die Empfehlungen, die unsere strategischen Entscheidungen prägen, und bringst sie mit der Bereichsleitung gemeinsam zur Umsetzung.

Eine Besonderheit: Unser System wirkt zweifach – es gewinnt neue Kunden und es stärkt die Bindung zu unseren Bestandskunden. Du machst diese Doppelwirkung messbar und bist analytischer Sparringspartner der Churn-Abteilung.

• Empfehlungen zur Allokation unserer Anfragen zwischen Neukunden-Akquisition und Bestandskunden-Bindung

• Analyse von Funnel, Conversion, CAC und Engagement-Mustern über alle Stufen

• Strukturierte Tests jenseits klassischer A/B-Tests – auch zu Allokations-Quoten und Frequenz-Steuerung

• Aufbau eines einheitlichen Performance Measurement und intuitiver Dashboards

• Analytischer Sparringspartner für die Retention-Funktion im Bereich – du machst messbar, wie unsere Anfragen-Mechanik auf Bestandskunden wirkt und lieferst die Datenbasis für deren Retention-Strategie

• 3+ Jahre Erfahrung in Growth-, Marketing- oder Customer-Analytics-Rollen

• Solides SQL-Verständnis, Vertrautheit mit Python/R und einem BI-Tool – mit oder ohne KI-Assistenz, aber mit Fähigkeit zur Qualitätsprüfung

• Erfahrung mit strukturiertem Testdesign auf Mechanik-Ebene, nicht nur Kampagnen-A/B-Tests

• Erfahrung mit Allokations-, Matching- oder Empfehlungs-Problemen ist ein deutliches Plus (z. B. aus Marktplatz- oder Vergleichsportal-Kontexten)

• Deutsch fließend, Englisch sicher

• Sichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers

• Moderner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides Arbeiten

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

• Marktübliches Fixum plus attraktive Variable / Bonuskomponente

• Strukturiertes KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden

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