The job

Administration von Microsoft Plattformen (Windows Server 2025/2022 und Windows 11) – on-premises und hybrid
Microsoft 365: Exchange Online, SharePoint Online und Teams (Betrieb und Troubleshooting)
Identity & Access: Active Directory (AD DS) sowie Microsoft Entra ID (inkl. Hybrid Identity/Entra Connect)
Endpoint Management: Microsoft Intune (Policies, Compliance, App-Deployment) und Windows Autopilot
Security & Monitoring: Microsoft Defender (z. B. Defender for Endpoint) und grundlegendes Logging/Alerting
Automatisierung und Standardisierung mit PowerShell (ggf. Azure Automation)
Pflege und Weiterentwicklung der betreuten Infrastruktur
Technische Konzepte, Betriebshandbücher und Dokumentation – inkl. Abstimmung/Präsentation beim Kunden
Troubleshooting im Fehlerfall sowie Mitarbeit im 2nd/3rd-Level-Support

Projektbeispiele:

Rollout von Intune für Windows/macOS/iOS/Android inkl. Compliance‑Policies, App‑Deployment und Gerätelebenszyklus (Enrollment bis Offboarding).
Standardisiertes Device‑Onboarding per Autopilot (Zero‑Touch) inkl. Baselines, BitLocker‑Policies und Defender‑Onboarding.
Ransomware‑Resilienz auf Endpoints: Defender for Endpoint Policies, Attack Surface Reduction, Controlled Folder Access, und kontinuierliches Health‑Monitoring.

You

Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation
Praxis in Windows Server, Active Directory und Microsoft 365 (hybride Umgebungen)
Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID und Intune sind von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten)
Sicherer Umgang mit PowerShell und strukturierte Fehlersuche
Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeiten (z. B. Rufbereitschaft)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

We

Bei uns können Sie Ihren fachlichen Schwerpunkt, ganz nach Ihren Kompetenzen und Wünschen, selber bestimmen
Wir wollen nicht nur unseren Kunden das Beste bieten, sondern auch unseren Mitarbeitern: Bei uns können Sie an Ihrer Karriere arbeiten, Ihr beruflicher Aufstieg ist uns wichtig: vom Administrator zum Consultant? Kein Problem!
Wir arbeiten mit einem Bonussystem – wer sich einbringt, kommt um ein Top-Gehalt nicht drum herum
Bei XELANED wird Weiterbildung großgeschrieben – ca. 4 Wochen im Jahr sind für jeden unserer Mitarbeiter als feste, bezahlte Weiterbildungszeit eingeplant (inkl. Zertifizierung durch unsere XELANED Academy)
Außerdem haben wir in Nürnberg eine virtuelle Testumgebung angemietet, in der unsere Mitarbeiter Ihre Ideen in die Praxis umsetzen können
Wir leben flache Hierarchien und selbstorganisiertes Arbeiten, es gibt keinen Chef, der Ihnen täglich auf die Finger schaut – für Ihre Projekte sind Sie verantwortlich
Bei uns wird Wert auf Teambuilding gelegt: regelmäßige Firmenevents und -ausflüge sorgen dafür, dass Sie Ihre Kollegen auch privat besser kennenlernen
Wir versuchen stets den Wünschen unserer Mitarbeiter nach dem perfekten Einsatzort nachzukommen: Sie möchten viel unterwegs sein und auch mal eine Reise ins Ausland machen? Oder möchten Sie doch lieber in der Nähe Ihres Wohnortes eingesetzt werden? Bei XELANED ist beides möglich!
Bei uns gibt es keinen 08/15 Arbeitstag; jeder Kunde, jeder Arbeitseinsatz ist ganz individuell – da unsere Kunden aus vielen verschiedenen Branchen kommen, lernen Sie diese bei Ihrer Arbeit auch kennen
Benefits wie Notebook und Handy sind ebenfalls im Komplettpaket der XELANED GmbH enthalten; ebenso wie ein individueller Firmenwagen, nach einiger Zeit Betriebszugehörigkeit

XELANED