Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung in der Realschule Hof

Allgemeine Informationen

Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung in der Realschule Hof.

gfi Hochfranken ist Träger der freien Jugendhilfe vor Ort. Wir arbeiten verlässlich mit der Regierung, den Kommunen und den Schulen eng zusammen. Das Ziel ist, zeitgemäße Projekte zur Unterstützung der Menschen von heute zu entwickeln.

Position: ca. 25 h, vormittags, evtl. 1 Nachmittag, Mo–Fr. Bewerbungsschluss: .

Aufgabengebiet

• Beaufsichtigung/Betreuung sowie Hilfestellung und Unterstützung eines Kindes
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Eltern und anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Eigenes Fahrzeug, Führerschein und Mobilität für Vertretungseinsätze erwünscht
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot

• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung: Schulferien frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Christina Hofmann, Tel.:

Charta der Vielfalt

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.