рекрутер

подготовься к отклику

ai-инструменты

• Вести полный цикл подбора: отуточнения запроса сзаказчиком дооффера ивыхода кандидата;
• Искать ипривлекать специалистов разных уровней черезпрофессиональные комьюнити ипрямой поиск;
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции икультурное соответствие команде;
• Управлять воронкой подбора, отслеживать метрики ипредлагать улучшения;
• Проводить анализ рынка поключевым ролямисегментам;
• Участвовать вHR-инициативах иусиливать HR-бренд компании черезкачественную коммуникацию скандидатами.

требования

• Опыт врекрутменте от5 лет винхаус или агентствах;
• Сильные навыки сорсинга ипрямого поиска, втом числе внишевых сегментах;
• Практика проведения интервью покомпетенциям иформулирования развёрнутой обратной связи;
• Data-driven подход: умение работать своронкой, приоритизировать роли иуправлять ожиданиями заказчиков;
• Проактивность, системное мышление, зрелая коммуникация иориентация нарезультат.

условия

• Проектная или частичная занятость спработной загрузкой;
• Партнёрская работа скомандой HR ируководителями, быстрые решения иминимальная бюрократия;
• Возможность влиять напроцессы рекрутмента ипривносить свои рабочие практики иинструменты.

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.