2026-53-HzP-initiativ I Sachbearbeiter\*in für den Bereich der Hilfe zur Pflege

Stellenbeschreibung

Stellendetails: -HzP-initiativ I Sachbearbeiter*in für den Bereich der Hilfe zur Pflege.

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße.

Arbeitsort: Kiel, Deutschland.

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend).

Befristung: unbefristet.

Entgeltgruppe: A 10 SHBesG, EG 9b TVöD.

Was Sie tun werden

• Anträge für einmalige Hilfen und laufende Leistungen im Rahmen der Hilfe zur Pflege nach dem Sozialgesetzbuch XII und dem Landespflegegesetz entgegennehmen, prüfen und bearbeiten.
• Pflegebedürftige, Angehörige oder Betreuer*innen beraten und unterstützen.
• Individuellen Hilfebedarf in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften prüfen.
• Mit Anbietern ambulanter und (teil-)stationärer Pflegeleistungen, der Pflegekasse, anderen Sozialhilfeträger*innen und mit anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel zusammenarbeiten.
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Bearbeitung von Widersprüchen erledigen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit mindestens 6 Semestern in Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement, Public Management, Öffentliches Recht, Staats- bzw. Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder den Angestelltenlehrgang II.
• Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB, insbesondere SGB XII) und angrenzende Rechtsgebiete; Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Empathie, Kritikfähigkeit und Eigenverantwortung.
• Teamfähigkeit und termingerechte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten; umfangreiches Fortbildungsangebot intern und extern.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Fitnessangebote.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office, Sabbatical.
• 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Umweltfreundliche Dienstfahrzeuge und Carsharing.
• Ein sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
• Inklusive Arbeitsumgebung (Safer-Space).
• Vielfältige Belegschaft.

Weitere Informationen

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu fördern und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie unter