36/2026 Wissenschaftl. Mitarbeiter*in (w/m/d), Prof. Neuere und Zeitgeschichte & Geschichtsdidaktik

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: 36/2026 Wissenschaftl. Mitarbeiter*in (w/m/d), Prof. Neuere und Zeitgeschichte & Geschichtsdidaktik

Die Universität Erfurt Land Thüringen sucht zur frühesten Möglichkeit eine wissenschaftliche*r Mitarbeiter/in für die Professur für Neuere und Zeitgeschichte und Geschichtsdidaktik. Die Position ist für 48 Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden in Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Entgeltgruppe 13 TV‑L (50 %).

Arbeitsort

Universität Erfurt Land Thüringen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) – 20 Wochenstunden

Befristung

Befristet für 48 Monate

Berufsbezeichnung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter/in

Aufgabengebiet

eigene wissenschaftliche Qualifikation mit dem Ziel der Promotion im Bereich der Professur
Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 Lern‑ und Veranstaltungs‑Kurzmodule, insbesondere im Studiengang BA Geschichte
Mitarbeit in der Forschung der Professur, insbesondere bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen sowie bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Mitarbeit in der universitär‑en Selbstverwaltung

Was wir erwarten

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis auf M.A.-Niveau im Bereich Neuere und Zeitgeschichte
sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und europäischen Geschichte des 20. Jahrhunderts; Kenntnisse im Bereich Public History sind wünschenswert
Engagement, Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und sorgfältige, organisierte Arbeitsweise
wünschenswerte Kenntnisse zur Pflege der Homepage (TYPO3, WordPress) sowie in MS Office und Social‑Media‑Kommunikation
Deutsch: sehr gute Kenntnisse (mindestens B2) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch
Englisch: gute Kenntnisse (mindestens B1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch

Was wir bieten

Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit und Sabbaticals
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Mentoring im Rahmen der akademischen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Bildungsfreistellungen
Gesundheits‑ und Präventionsangebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Offene, vielfältige Arbeitskultur; engagiert für Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und Teilhabe von Schwerbehinderten
Der Betrieb hat die Audit‑Zertifikate „Vielfalt gestalten“ und „Familiengerechte Hochschule“ erfolgreich bestanden und nimmt regelmäßig am Bundes‑ und Landes‑Programmen zur Förderung von Professorinnen teil
Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des Promotionsvorhabens, Verzeichnis der Veröffentlichungen und universitärer Lehrveranstaltungen, etc.) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.