586964 X-Segment Physics Engineer (all genders)

In dieser Position hast du die Möglichkeit, Hochleistungs‑Röntgenröhren und Generator‑Röhren‑Einheiten (X‑Segmente) für medizinische Röntgenanwendungen, wie z. B. CT-Systeme, zu entwickeln. Du arbeitest an innovativen Technologien im Bereich Hochspannung, Hochvakuum und Hochleistung und begleitest die Entwicklung von der ersten Konzeptidee bis zur Serienreife – mit einem besonderen Fokus auf Zuverlässigkeit und Produktqualität.

Dein Job:

• Eigenständige Spezifikation und Entwicklung komplexer Prozesse und Komponenten im Bereich Röntgenröhre und -generator mit Schwerpunkt auf Physik und Hochspannung.
• Erstellung von Konzepten, Durchführung von Berechnungen, Simulationen und Tests zur Auslegung und Optimierung von Prozessen und Komponenten.
• Mitarbeit an der Entwicklung und dem Design auf Komponenten‑ und Systemebene.
• Analyse und Behebung technischer Probleme an Produkten und Komponenten nach der Serienfreigabe.
• Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, -methoden und Best Practices.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Physik, Technischen Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Physik und angrenzenden ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen sowie idealerweise Erfahrung in Hochspannungs‑, Röntgen‑ und Plasmaphysik.
• Erfahrung mit FEM‑Simulationen und Simulationswerkzeugen wie ANSYS von Vorteil.
• Interesse an der Nutzung KI‑gestützter Modelle sowie datenbasierter Methoden für physikalische Simulationen und Analysen.
• Freude an der Arbeit in einem agilen, internationalen Team sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
• Kultur: Duz‑Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office‑Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Mehr über unser Business erfährst du hier.

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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.