661/B - Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in ddie individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Payment-Plattform Karten suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt.

Die Abteilung verantwortet End-to-End-Geschäftsprozesse rund um die Payment-Plattform Karten und verantwortet deren Weiterentwicklung über den gesamten Lebenszyklus. Im Fokus stehen dabei sichere, kundenorientiere und zukunftsfähige Karten- und Payment-Prozesse. Die Position bietet die Möglichkeit, Führung aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team innovative Payment-Lösungen zu schaffen.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung sowie bedarfsgerechte Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Gesamtverantwortung für die der Abteilung zugeordneten Geschäftsprozesse und Produkte rund um die Payment-Plattform Karten
• Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen im Payment-Umfeld
• Gestaltung klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Prozesse sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Partnern
• Gewährleitung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben, Anweisungen und Prozesse
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten sowie Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte und nachgewiesene Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Große Affinität zu Payment und ein ausgeprägtes Verständnis für einfache, sichere und kundenorientierte Prozesse
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Idealerweise Erfahrung im Individualkundengeschäft sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift