ABAP-Entwickler (m/w/d)

Schwalbach am Taunus, Germany | Veröffentlicht am

Verlaesslicher Partner fuer Entgeltabrechnung und PersonalbetreuungUnser Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das Firmenkunden umfassend in Fragen der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung betreut. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aus. In kompetenten, zugewandten Teams werden Kunden, deren Mitarbeitende und Rentner individuell beraten. Der Arbeitgeber legt Wert auf gezielte Weiterbildung, gute Entwicklungsperspektiven und eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Beschaeftigten.

Stellenbeschreibung

Anwendungsentwicklung: Sie entwickeln und erweitern Anwendungen in ABAP OO sowie im klassischen ABAP.

Moderne Oberflaechen: Sie erstellen zeitgemaesse Benutzeroberflaechen mit SAPUI5 und Fiori, einschliesslich der Launchpad-Konfiguration.

OData Services: Sie uebernehmen Design und Implementierung von OData Services.

HCM-Betreuung: Sie betreuen und entwickeln die HCM-Module PA, OM, PY und PT technisch weiter.

Systemintegration: Sie integrieren Systeme ueber IDoc/ALE sowie RFC/BAPI.

Anforderungsanalyse: Sie analysieren technische Anforderungen und setzen diese in performante, stabile Loesungen um.

Releasebegleitung: Sie unterstuetzen bei Releasewechseln, Fehleranalysen und Optimierungen.

Voraussetzungen

• Fundierte Kenntnisse in ABAP OO und klassischer ABAP-Entwicklung
• Erfahrung mit SAPUI5 / Fiori inklusive Launchpad-Konfiguration
• Kenntnisse in der OData Service Entwicklung
• Erfahrung in den HCM-Modulen PA, OM, PY und PT
• Kenntnisse im Bereich IDoc/ALE
• Erfahrung mit der RFC/BAPI Integration
• Wuenschenswert: Kenntnisse in SAP CPI, Workflow und S/4HANA HCM Integration
• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP BTP

Vorteile

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kompetentes und zugewandtes Team
• Faire Verguetung sowie Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
• Unterstuetzung durch aktives Gesundheitsmanagement, z.b. verguenstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilitaet
• Gute Entwicklungsperspektiven durch gezielte individuelle Weiterbildungsmassnahmen