Abrechnungsleiter Spedition (m/w/d)

KG Bursped Speditions GmbH & Co. KGSehnde

Stellenbeschreibung:

Köster & Hapke-Wir verbinden Menschen und Märkte

Abrechnungsleiter Spedition (m/w/d) in Sehnde

Als Abrechnungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselposition in unserer Niederlassung: Sie führen unser Abrechnungsteam und sorgen für reibungslose, effiziente Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit täglich über 2.000 Sendungen. Die ausgeschriebene Stelle ist bei der Carl Köster & Louis Hapke GmbH & Co. KG in Sehnde angesiedelt.

Das sind Ihre Aufgaben:

Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Abrechnungsteams.
Prozessverantwortung: Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie Prüfung und Freigabe von Eingangsbelegen.
Konditions- & Stammdatenpflege: Kontrolle und Hinterlegung von Kundenvereinbarungen, Tarifen und Sonderleistungen in unserem Transportmanagementsystem (TMS).
Reklamations- & Klärungsmanagement: Lösungsorientierter Ansprechpartner für Kunden, Partner und interne Abteilungen (Operative, Verkauf, Buchhaltung).
Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Standardisierung der Abrechnungsabläufe sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Monatsabschlüssen.

Das bringen Sie mit:

Speditioneller Hintergrund: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung und fundiertes Praxiswissen aus der Speditionswelt. (Ideal auch für erfahrene Mitarbeitende aus der Abfertigung, die den Schritt in die Abrechnung/Leitung machen möchten!)
System- & Zahlenverständnis: Sichere Anwendung von TMS-Systemen, gute Excel-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität.
Führung & Haltung: Führungsstärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Kommunikationsstärke: Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen.

Das bieten wir Ihnen:

Kultur & Miteinander: Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Willkommens- und Feedbackkultur.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und planbare, strukturierte Arbeitszeiten in einer krisensicheren, systemrelevanten Branche.
Finanzielle Zusatzleistungen: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
Fachliche & persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, fachspezifische Workshops und kontinuierliche Weiterbildungsangebote über die CargoLine-Academy.
Mobilität: Kostenfreier eigener Firmenparkplatz direkt vor der Tür.