Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin (w/m/d) der Abteilung IT-Infrastruktur

SWRStuttgart

Stellenbeschreibung:

Du entwickelst die IT-Infrastruktur des SWR strategisch weiter und gestaltest zukunftsfähige Architekturen, Plattformen, Betriebsmodelle und Organisationsstrukturen
Du verantwortest den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Infrastruktur-, Workplace und Collaboration-Services und stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher
Du gestaltest moderne, skalierbare und resiliente Infrastrukturplattformen und stärkst Informationssicherheit, digitale Handlungsfähigkeit, Exit-Fähigkeit und digitale Souveränität
Du entwickelst die Sourcing- und Outsourcing-Strategie weiter und steuerst interne wie externe Leistungserbringer mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Abhängigkeiten
Du führst Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, förderst ihre Entwicklung und gestaltest eine offene, verantwortungsorientierte Führungskultur
Du verantwortest Personal, Ressourcen und Budget und stärkst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Gremien, ARD-Partnern und externen Dienstleistern
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst langjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in der Führung von Teams durch technologische und organisatorische Veränderungen mit
Du hast komplexe Transformations-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprogramme erfolgreich gesteuert
Du verfügst über fundiertes Know-how moderner Infrastruktur- und Betriebsmodelle – insbesondere Cloud/Hybrid-Cloud, Automatisierung, Infrastructure as Code, DevOps und Site Reliability Engineering
Du hast Erfahrung mit Sourcing- und Outsourcing-Modellen sowie in der Steuerung komplexer Dienstleisterbeziehungen und bewertest dabei Kosten, Qualität, Risiken, Abhängigkeiten und Exit-Fähigkeit
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Erfahrung in Change-Prozessen, organisationsübergreifender Zusammenarbeit und Gremienarbeit

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: