Abteilungsleiter Asset- und Regulierungsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter Asset- und Regulierungsmanagement (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Schweinfurt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Infrastrukturprojekten, die einen nachhaltigen Mehrwert für die Stadt Schweinfurt und ihre Bürgerinnen und Bürger schaffen
• Strategische Projektleitung, Koordination interdisziplinärer Teams und Sicherstellung der termingerechten und effizienten Umsetzung von Vorhaben
• Erarbeitung von Strategien für das Regulierungsmanagement und Sicherstellung der frist- und formgerechten Erfüllung sämtlicher regulatorischer Verpflichtungen
• Koordinierung der Investitions- und Instandhaltungsstrategie und Umsetzung
• Initiierung von Projekten und Sicherstellung des Projektmanagements und -reportings für den Bereich Technik
• Entwicklung neuer Energiekonzepte, z.B. für die Ladeinfrastruktur, Erneuerbare Energien, Wasserstoff
• Weiterentwicklung des Unternehmens und der technologischen Standards

Anforderungen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches bzw. naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (z.B. Wirtschaftsingenieur, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Versorgungswirtschaft oder vergleichbar
• Modernes Führungsverständnis mit hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Organisations- und Prozess-Know-how sowie Affinität zur Digitalisierung
• Sicher und verbindlich gegenüber allen Stakeholdern auftreten
• Sehr gute Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung in relevanten Regelwerken/Verordnungen/Gesetzen (z.B. DVGW, AGFW, FNN, ARegV, EnWG, StromNEV, GasNEV)
• Führerschein der Klasse B und Wohnort in der Nähe des Einsatzortes im Versorgungsgebiet

Benefits

• Krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Entwicklung fördern
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung
• Zentrale Lage in Schweinfurt mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Zusatzleistungen, u.a. Fahrradleasing, kostenloses Laden von privaten E-Fahrzeugen auf dem Betriebsgelände und Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen