Abteilungsleiter Finanzen, Mitglieder und Services (m/w/d) - Unfallkasse Baden-Württemberg

Abteilungsleiter Finanzen, Mitglieder und Services (m/w/d) - Unfallkasse Baden-Württemberg

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart oder Karlsruhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Führung der Abteilung: Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmsziele
• Steuerung der Abteilung mittels Kennzahlen & Prozesse: Zielgerichtete Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Serviceleistungen anhand von Kennzahlen und einer systematischen Messung von Prozessqualität, Bearbeitungsgeschwindigkeit und Kundenzufriedenheit
• Weiterentwicklung der Servicequalität: Ableitung, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Servicequalität, insbesondere im Kontext der Digitalisierungsstrategie der UKBW
• Inhouse-Services & Betriebsunterstützung: Sicherstellung wirtschaftlicher, effizienter und nutzerorientierter Serviceleistungen in den Bereichen Gebäude- und Fuhrparkmanagement, Beschaffungswesen, Vertragsmanagement sowie Postverarbeitung und Digitalisierung
• Finanz- und Anlageverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Budgetkontrolle sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Anlagegeschäfte

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität bzw. Hochschule (z.B. im Public Management, kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Fachrichtung)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kennzahlenorientierung
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung, Automatisierung und digitalen Transformation von Prozessen
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Schnittstellensteuerung
• Bereitschaft zum standortübergreifenden Arbeiten (Karlsruhe oder Stuttgart)

Benefits

• Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einer Schlüsselposition
• Eine unbefristete Anstellung in der EG 15 TVöD VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Moderne Arbeitsplätze und eine fortschrittliche IT-Landschaft für produktives und flexibles Arbeiten