Abteilungsleiter Interne Revision (m/w/d)

Abteilungsleiter Interne Revision (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Abteilungsleiter für unsere Interne Revision, der unsere Methoden und Standards zur Sicherung von Produktivität, Effizienz und Qualität weiterentwickelt. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Governance, Compliance und Risikomanagement sowie ein gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse.

Kurzüberblick

• Standort: I. Hagen 7-9, 45127 Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, Hamburg, Deutschland, München, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Abteilungsleiter Interne Revision sind Ihre Aufgaben:

• Die Abteilung Interne Revision zu leiten und Methoden sowie Standards zur Sicherung von Produktivität, Effizienz und Qualität weiterzuentwickeln
• Die Durchführung risiko- und prozessorientierter Prüfungen gemäß Prüfungsplan sicherzustellen und gesetzliche, aufsichtsrechtliche sowie interne Vorgaben zu beachten
• Die Mitarbeitenden der Internen Revision fachlich und disziplinarisch zu führen, ihre Entwicklung zu fördern und ihre Leistung zu beurteilen
• Die risikoorientierte Prüfungsplanung zu erstellen, den gesamten Revisionsprozess zu überwachen und die Qualitätssicherung des Berichtswesens zu verantworten
• Sonderprüfungen sowie projektbegleitende Prüfungen zu leiten und zu koordinieren
• Als Ansprechperson für externe Prüfer, Verbände und Aufsichtsinstanzen zu fungieren

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Revision, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in Governance, Compliance und Risikomanagement
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• Teamfähigkeit und gemeinsame Lösungsorientierung

Benefits

• Attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Fortbildung
• Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice-Möglichkeiten