Abteilungsleiter Investition (m/w/d)

Abteilungsleiter Investition (m/w/d) – Abwasserverband Saale

Arbeitgeber: Abwasserverband Saale

Arbeitsort: Hof, Region

Arbeitszeit: Vollzeit (39‑Stunden‑Woche mit Überstundenausgleich)

Homeoffice möglich

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wasserwirtschaft. Der Abwasserverband Saale sorgt mit moderner Infrastruktur für eine sichere und nachhaltige Abwasserentsorgung in der Region Hof. Unsere Sammelkläranlage der Größenklasse 5 sowie der Verbandshauptsammler leisten einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung mit derzeit drei Projektingenieuren
• Steuerung unserer Bau- und Infrastrukturprojekte im Bereich Kläranlage und Verbandssammler
• Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektfortschritt
• Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden und Gutachtern
• Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Unterstützung der technischen Geschäftsführung bei strategischen Investitionsprojekten
• Entwicklung zukunftsfähiger technischer Lösungen für unsere Infrastruktur

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, der Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- oder Ingenieurbauprojekten
• Führungserfahrung bzw. die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke und Vergabeverfahren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektpartnern
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannende Infrastrukturprojekte mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung (bis zu 98.000 € Jahresbrutto)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiter‑Benefits
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten wird gewährleistet. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.