Abteilungsleiter Küche (m/w/x) Raum Nord-Deutschland

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KGHamburg

Stellenbeschreibung:

Abteilungsleiter Küche (m/w/x) Raum Nord-Deutschland (m/w/d)

Unser Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, die eine schnelle und effektive Arbeit ermöglicht. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Aufgaben, einen sicheren Arbeitsplatz, gute Karrieremöglichkeiten, eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Benefits

Kurzüberblick

Standort: Nord-Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Abteilungsleiter Küche sind Sie verantwortlich für die Koordination Ihrer Verkaufsmannschaft, die Unterstützung bei ihren Tätigkeiten und die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie sind auch für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich und müssen eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung vermitteln.

Koordinieren Sie Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen Sie diese bei ihren Tätigkeiten
Sind Sie für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich
Führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und stellen Sie die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher
Vermitteln Sie eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung
Sind Sie verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung)
Betreiben Sie Schnittstellenarbeit und arbeiten Sie eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen
Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten
Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung

Anforderungen

Sie besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln
Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ
Sie haben bereits Führungsverantwortung gesammelt
Sie sind belastbar, können sich mit unserem Unternehmen identifizieren und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben
Sie können Ihre Arbeit und sich selbst reflektieren
Sie können sich in Gesprächen durchsetzen
Sie können verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten