ABTEILUNGSLEITER LED (M/W/D)

ABTEILUNGSLEITER LED (M/W/D)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: B.A.S. Verkehrstechnik AG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

• Bereichsleiter/in
• Niederlassungsleiter/in

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für unser Team „LED“ in Leipzig:

Sie sind „Team Mittelstand“? Sie übernehmen gerne Verantwortung und begeistern sich für elektrotechnische Innovationen und Lösungen? Dann bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Talente gerne in unsere Produktvielfalt ein und werden Teil unserer B.A.S.-Familie.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Koordinierung und technische Umsetzung aller anfallenden Projekte und Aufgaben unter Einhaltung von Kosten, Zeitplänen und Qualitätsstandards. Sie sind Treiber (m/w/d) für eine zukunftsorientierte Dienstleistung in unserer Produktwelt LED. Sie agieren als verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) sowohl innerhalb der Gesamtorganisation als auch nach außen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene (ingenieurwirtschaftliche) Ausbildung in der Elektrotechnik? Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrungen, insbesondere in der Leitung und Entwicklung hybrider Teams, sammeln? Unsere Branche ist Ihnen nicht fremd?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen
• eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell
• einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente)
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat)
• eine berufliche und private Unfallversicherung
• umfassender Arbeitsschutz (inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen)