Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge Passiv mit Schwerpunkt Wertpapiere und Steuern

die Westerwald Bank und zählen zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbstgesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet.

In dieser Funktion übernimmst du die Abteilungsleitung Markfolge Passiv, Wertpapiere und Steuern. Du führst die Abteilung aktiv, koordinierst wesentliche Aufgabenbereiche und trägst zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung bei.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Prozesse und die Bearbeitungsqualität der im Team angesiedelten Themen
• Mitarbeiterführung und -entwicklung entsprechend dem Führungsleitbild
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevel
• Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen
• Sicherstellung einer wertschöpfenden und wertschätzenden Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie internen Bereichen; hierzu gehört insbesondere das Stakeholdermanagement mit Compliance, Vertrieb und Vertriebsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Verantwortungsbereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen, insbesondere im Bereich Depotprüfung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise eine darauf aufbauende Weiterbildung, z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d), Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapiergeschäft oder in der Marktfolge
• Offenheit für Veränderungen sowie ein transparenter Umgang mit Informationen
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe und Affinität für regulatorische Themen

Wir bieten mehr als nur Gehalt:

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit du deine Aufgaben effizient erledigen kannst – ganz gleich, ob im Büro oder unterwegs.
• Fit & gesund: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt dich mit Fitnessangeboten, Schulungen und weiteren Maßnahmen, damit dein Wohlbefinden langfristig gefördert wird.
• Karriere & Perspektiven: Wir bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten – vom Quereinstieg über Traineeprogramme bis hin zu langfristigen Karrierepfaden innerhalb der Bank. Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv.
• Entwicklung: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, deine Stärken einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Wir unterstützen dich mit Weiterbildungs- und Studienangeboten, damit du deine Karriere aktiv gestalten kannst.
• Kultur & Team: Wir leben eine kollegiale Du-Kultur in einem engagierten Team und bieten kostenfreie Kaffee- und Wasserflatrates, Teamevents und Betriebsfeste, um Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu stärken.
• Vergütung & Extras: Neben einer fairen Vergütung bieten wir zusätzliche Vorteile wie Jubiläumsgratifikationen, JobRad, JobCar und steuervergünstigtes Technik-Leasing (Handys, Laptops etc.), damit du langfristig profitieren kannst.
• Work-Life-Balance: Eine gute Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, Freistellungen zu besonderen Anlässen sowie die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen, unterstützen deine persönliche und berufliche Balance.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir sichern deine Zukunft mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich – sowie attraktiven Mitarbeitertarifen bei Krankenzusatzversicherungen.