Abteilungsleiter Shared Service (M/W/D)

Willkommen

bei den Stadtwerken in Velbert!

Als moderner, zukunftsorientierter Energieversorger bietet die Stadtwerke Velbert GmbH ihren Kunden Energie- und Versorgungsdienstleistungen in den Bereichen Strom, Gas und Wasser und betreibt drei Bäderstandorte.
Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen - gerne auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien (Breitbandnetze, E-Mobility, Digitalisierung, Smart Home).

Abteilungsleiter Shared Service (M/W/D)

Für unsere Abteilung Shared Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (M/W/D)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Die Abteilungsleitung berichtet direkt an den Sprecher der Geschäftsführung, der die kaufmännischen Bereiche verantwortet. Auf der gleichen hierarchischen Ebene befinden sich 5 weitere kaufmännische und 6 technische Abteilungsbereiche. Die Abteilungsleitung führt zwei Teamleiter mit insgesamt ca. 14 Mitarbeitern und 3 Mitarbeiter mit Einzelaufgaben.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Shared Service
• Überwachung und Optimierung der jeweiligen Prozessketten unter Einschluss aktueller und perspektivischer Opportunitäten der Digitalisierung, insbesondere mit Schwerpunkt auf Prozessautomatisierung
• Gewährleistung der Einhaltung der maßgeblichen Bilanzierungsregime sowie Befolgung der Anforderungen des Gesetzgebers und der Regulierungsbehörden gemäß aller Termine und Vorgaben
• Termingetreue Lieferung valider Daten im Kontext des Jahresabschlusses, Monitoring, internen Berichtswesens sowie der Geschäfts- und Investitionsplanung
• Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Fachbereich sowie Stärkung der Vertrauensbasis, Etablierung einer positiven Führungskultur und Förderung von Kooperationsbereitschaft, Wissenstransfer und Teamgeist
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems und Wahrnehmung der Auftragsgeberrolle gegenüber dem Abrechnungsdienstleister einschließlich Performance-Monitoring
• Motivierende Führung, Förderung und Entwicklung der Führungskräfte, Mitarbeiter und (zeitweise) Auszubildenden im Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Fachwirt Energiewirtschaft oder vergleichbare IT-nahe Qualifikation
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren disziplinarischen oder fachlichen Führungs- oder Stellvertretungsposition des Aufgabenumfeldes
• Langjährige Tätigkeit im Umfeld der Energiewirtschaft (Stadtwerke, Regionalversorgung, Vermarktung)
• Umfassendes Verständnis für die Abrechnung von Leistungen. Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und SAP (S/4HANA) sind erforderlich.
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich, konversationsfähige Kenntnisse der englischen Sprache wären ideal.
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Detailorientierung und Sorgfalt
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität
• Empathie und eine ausgeprägte „Hands-On-Mentalität“
• Teamfähigkeit und das Verständnis für zeitgemäße Führung und Zusammenarbeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein aktives Informationsverhalten
• Verbindlicher Umgang mit Menschen im Arbeitsumfeld intern und extern in den unterschiedlichen Hierarchieebenen und Kulturkreisen

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstsitz ist in Velbert/Nordrhein-Westfalen, der Wohnort sollte in der näheren Umgebung des Dienstsitzes liegen. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 39 Stunden. Das Unternehmen bietet Ihnen:

• Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern, Dienstwagen zur Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie der flexiblen Möglichkeit einer Umwandlung in zusätzliche freie Tage
• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilem Arbeiten in einer modernen und digitalen Arbeitswelt
• Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft dem Zukunftsthema widmet und agile Lösungswege beschreitet
• An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen: Von Gesundheitskursen über E-Bike – Leasing, betriebliche Sozialberatung oder Personal Coaching fördern wir gerne Ihre Gesundheit