Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (m/w/d)

Überblick

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um Talententwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Aufgaben

Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development bist du neben der Entwicklung deines Teams außerdem für die strategische Entwicklung des Schulungsangebotes für alle Kollegen in Deutschland zuständig. Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für die gesamte Organisation der Auslandsentsendungen.

Konkret heißt das:

• Führung und individuelle Entwicklung deines Teams
• Innovative Gestaltung sowie die Optimierung zukunftsorientierter Schulungsangebote für Lidl Deutschland
• Leitung strategischer Projekte im Bereich Training und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern
• Beratung von Führungskräften und Kollegen bezüglich individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierepfade
• Strategische Steuerung und Verantwortung für die ganzheitliche Organisation internationaler Mitarbeiterentsendungen
• Begleitung der Kollegen im Rahmen der Rotationsprogramme

Ihr Profil

Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Personalbereich (optimalerweise mit Bezug zum Thema Learning)

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Personalbereich (optimalerweise mit Bezug zum Thema Learning)
• Kommunikations- und Führungsstärke, gepaart mit einem sicheren Auftreten
• Analytisches Denken sowie Hands-On Mentalität
• Schnittstellenkompetenz sowie eine zielgruppengerechte und ergebnisorientierte Denkweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Google Workspace

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:

Coralie Hoffmann