Abteilungsleiter*in Systemtechnik – technische Infrastruktur (m/w/d)

Abteilungsleiter*in Systemtechnik – technische Infrastruktur (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter*in Systemtechnik, der die technische Ausrichtung unserer Systemtechnik prägt und einen direkten Beitrag zur sicheren Versorgung von Menschen und Unternehmen leistet. Als Experte in Automatisierungs-, Leit-, Kommunikations- und Netzwerktechnik sowie OT-nahen Systemen, sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Netz-, Kommunikations- und Automatisierungssysteme verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Gevelsberg
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Abteilungsleiter*in Systemtechnik sind Ihre Aufgaben:

• Der sichere und wirtschaftliche Betrieb der Systemtechnik zu verantworten
• Die Automatisierungs-, Leit- und Fernwirktechnik für Anlagen der Strom-, Gas- und Wasserversorgung zu planen, bauen und betreiben
• Den zuverlässigen Betrieb von Informations- und Kommunikationsinfrastruktur sicherzustellen
• Das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) der AVU Netz GmbH zu verantworten
• Die Planung und der Betrieb des Kathodischen Korrosionsschutzes (KKS) zu übernehmen
• Anspruchsvolle Projekte zu leiten und strategische Sonderaufgaben erfolgreich umzusetzen
• Die Teilnahme am vergüteten Bereitschaftsdienst zu ermöglichen
• Ihr Bereich zielorientiert zu führen und Ihre Teams nachhaltig weiterzuentwickeln

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder Informationstechnik (Dipl.-Ing. oder Master)
• Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen Automatisierungs-, Leit-, Kommunikations- und Netzwerktechnik sowie OT-nahen Systeme
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, Führungskompetenz und strategisches Denken
• Eine ausgeprägte Gestaltungsmotivation und klare Zielorientierung
• Eine entsprechende Belastbarkeit und die Fähigkeit, souverän und leistungsfähig mit Problemstellungen umzugehen
• Ein Führerschein der Klasse B und ein eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage bei Aufnahme der Tätigkeit)

Benefits

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen
• Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur
• Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen
• Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung
• Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten
• Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage
• Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement