Abteilungsleitung Automatisierungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche sowie disziplinarische Leitung eines rund 30-köpfigen Teams aus Spezialisten der Hardware- und Softwarekonstruktion inkl. gezieltem Kompetenzaufbau für künftige Technologieanforderungen.


• Sicherstellung einer reibungslosen, qualitätszentrierten und budgettreuen Abwicklung internationaler Kundenaufträge von der Konzeption bis zur Übergabe.


• Strategischer Ausbau modularer Baukastensysteme (Software & Hardware) zur Steigerung der Effizienz und Qualität im gesamten Produktportfolio.


• Gesamtverantwortung für die Richtlinienkonformität der Elektro- und Steuerungskonstruktion sowie die Erstellung normgerechter technischer Dokumentationen.


• Aktive Begleitung anspruchsvoller Kunden- und Entwicklungs-Projekte als technischer Sparringspartner sowie kontinuierliche Optimierung der Bestandsanlagen.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.


• Mehrjährige fundierte Praxis in der Steuerungstechnik oder Elektrokonstruktion im komplexen Maschinen- und Anlagenbau (idealerweise Intralogistik, Verpackungs- oder Fördertechnik).


• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Fachteams (fachlich oder disziplinarisch) gepaart mit fundiertem technischem Projektmanagement.


• Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Standardisierung technischer Systeme sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.


• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Das bietet unser Kunde

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie großzügigem Urlaubsanspruch.


• Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche, individuelle Weiterbildung über die firmeneigene Akademie.


• Nachhaltige Vorsorgemodelle über eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.


• Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten, Gesundheitstagen und Unterstützungsprogrammen für mentale Gesundheit.


• Zusätzliche Benchmarks wie Vergünstigungen über Corporate Benefits, Leasing-Angebote für Fahrräder/E-Bikes sowie ein hauseigenes Betriebsrestaurant.


• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro p.a.