Abteilungsleitung Informations- und Medienzentrum (m/w/d)

Abteilungsleitung Informations- und Medienzentrum (m/w/d)

BeimRegionalverband Saarbrücken, Fachdienst 40.4 Informations- und Medienzentrum– istzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleitung IMZ (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A13S/ Entgeltgruppe 13 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Vertretung der Abteilung nach außen (bspw. Vorbereitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Fachdienstleitung, Bearbeitung von Grundsatzvorlagen für Gremien, durch Teilnahme an Gremiensitzungen, gegenüber Schulleitungen, anderen Behörden sowie der Presse)
• Personalführung und Wahrnehmung von Personalverantwortung
• Grundlegende Organisationsverantwortung
• technische, kaufmännische und organisatorische Leitung des IMZ
• Erstellung und Fortschreibung der strategischen Planung „Digitale Bildung"
• Koordination Zusammenarbeit Landkreise und Ministerium

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossenes Hochschulstudiumin einem relevanten Fachgebiet(z.B.Informatik) mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung
• fundierte Kenntnisse in Konzeption und Betrieb von komplexen und verteilten IT-Systemen, sowohl im Bereich Netzwerk als auch Client-/Server-Komponenten
• umfassende Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, Haushaltskassenrecht und Vergaberecht sowie gute Fachkompetenz im Schulrecht und Datenschutzrecht
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Organisation und Personalführung
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID bis zum 31. Juli 2026.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.