Abteilungsleitung Modernisierung (m/w/d)

Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Modernisierungsabteilung
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden
• Konzeptionelle Planung, Koordination und Umsetzung von Modernisierungsprojekten mit Ihrer Abteilung (z.B. energetische Modernisierung, Umnutzung, Heizungserneuerung) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte
• Übergeordnete Steuerung des Modernisierungsprogramms und Koordination aller internen und externen Beteiligten
• Gesamtverantwortung für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
• Controlling der Bauprojekte und Reporting an den Bereichsleiter sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Modernisierungs- oder Bauprojekten; idealerweise in der Wohnungswirtschaft
• Erfahrung im Umgang mit Planungsbüros, Handwerksunternehmen und Behörden sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Sichere Kenntnisse im Baurecht und technischen Regelwerken
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und empfängerorientiert darzustellen und zu präsentieren
• Selbständiges, strukturiertes Arbeiten mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kaufmännisches Denken und Handeln mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

• Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
• Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
• Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
• Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
• Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss