Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Sachsen-Anhalt-Thüringen

Beginn ab

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Arbeitsort: Halle (Saale)

Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Stundenumfang: 35-39 Std./Woche

Befristung: unbefristet

Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Stellen-ID: J

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• mobile Arbeitsoptionen
• Monatsgehalt
• positive Arbeitsatmosphäre
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

• Strategische Weiterentwicklung & Konzeptarbeit: Gemeinsame strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand sowie Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Betreuungskonzepten.
• Operative Leitung & Organisation: Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe, Überwachung des Qualitätsmanagements sowie Erstellung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken.
• Zielorientierte Team- & Personalführung: Leitung, Planung und Entwicklung eines motivierten Teams, Durchführung von Leitungsbesprechungen und kollegialen Beratungen sowie Schulung der Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung.
• Netzwerkarbeit & Repräsentation: Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Gremien, Arbeitsgruppen und dem Regionalverband.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen zur Sicherung hoher Qualitätsstandards.

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement bzw. der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (oder vergleichbar)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Zahlenaffinität sowie analytisches und wirtschaftliches Denken
• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) und ein Führerschein der Klasse B

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Besetzung vorzugsweise ab dem