Abteilungsleitung (m/w/d) im Amt für Soziales

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales eine Abteilungsleitung (m/w/d).

EG 11 TVöD VKA / A 12 SHBesG, Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet

• Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung der Eingliederungshilfe unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Entwicklung von Projekten, Konzepten und Strategien
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Teamentwicklung
• Ansprechpartner der KOSOZ AöR für alle Leistungs- und Prüfvereinbarungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

  Im Zuge einer zukünftigen organisatorischen Umstrukturierung konzentriert sich der Aufgabenschwerpunkt der Abteilungsleitung auf die Führung des Bereiches der Sachbearbeitung und Steuerung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX.

• Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst)
  oder
  Verwaltungsfachangestellte/-r oder Verwaltungsangestellte/-r; jeweils mit 2. Angestelltenprüfung
  oder
  eine ähnlich geeignete qualifizierte berufliche Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Recht oder Sozialmanagement
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen

Von Vorteil sind:

• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des SGB IX/SGB XII oder anderer Sozialgesetzbücher
• Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung organisatorischer Einheiten, mind. Sachgebiets- oder Teamleitung
• Souveräner Umgang mit komplexen Einzelfällen und rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten verbunden mit der Fähigkeit rechtssichere Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und fachlich fundierte Antwortentwürfe für Verwaltungsleitung und politische Gremien zu erstellen
• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie ein großes Verhandlungsgeschick

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit mit einem gegenüber der Vollzeit geringfügig reduzierten Stundenumfang ist möglich.
• Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesG beziehungsweise Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Für Tarifbeschäftigte: ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage ab 2027
• ein familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken, Teilnahme an Hansefit, Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
• hauseigene Kantine
• Parkplatz und gute ÖPNV-Anbindung

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