Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
und Digitaler Wandel

Wir bieten Ihnen:
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
in einem engagierten, interdisziplinären Team
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf
den Digitalen Wandel in Studium, Lehre und
Forschung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:
Gestaltung zukunftsweisender Strategien und die
technologische Modernisierung von Forschung und
Lehre, unter Berücksichtigung der KI-Integration und
regulatorischer Vorgaben
Anleitung von Lehrenden und Forschenden in der
Neustrukturierung, Digitalisierung und
Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit
dem CDO
Entwicklung unkonventioneller, zukunftsorientierter
Konzepte und Prozesse für die digitale
Weiterentwicklung sowie deren strategische Steuerung
Verantwortung für die strategische Ressourcen- und
Budgetplanung sowie die Implementierung eines
ganzheitlichen Lifecycle Managements für alle
Maßnahmen und Projekte

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder
psychologischen Bereich oder einschlägige,
langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in
vergleichbaren Tätigkeiten
Umfassende Erfahrung in der strategischen
Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung
komplexer IT- und Transformationsprojekte,
wünschenswerterweise im wissenschaftlichen Umfeld
Einschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung
und der Informationstechnologie, sowie sehr gute
schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in
Deutsch und Englisch
Innovationsmultiplikator im Prozessengineering, in der
Prozessautomatisierung sowie der Prozessoptimierung
und tiefgreifenden Kenntnissen in der Datenanalyse

Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. S. Müller, Tel.: -29211. Referenzcode: ​​​​​​​
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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