Abteilungsleitung (m/w/d) strategisches Medizincontrolling und Reporting

Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement sucht zum nächstmöglichen
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Zeitpunkt:

Abteilungsleitung (m/w/d) strategisches
Medizincontrolling und Reporting

Wir bieten Ihnen:

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Erstellung von komplexen Leistungsanalysen und
strategischen Simulationen

Unterstützung bei der Vorbereitung von
Budgetverhandlungen und der Wirtschaftsplanung

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur
Schulung und Mitarbeiterentwicklung

Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden bei
deren Aufgabenerfüllung zur Erlössicherung im
Rahmen der Bearbeitung von Kassen- und Anfragen
des Medizinischen Dienst (MD)

Vorbereitung und Prozessüberwachung bei Struktur-,
GBA- und Leistungsgruppenprüfungen

Teilnahme an MD-Einzelfallprüfungen, Aufbau eines
strukturierten MD-Reportings und Erstellung von SOPs

Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Medizinstudium und idealerweise
mehrjährige ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus

Spezielle Kenntnisse in Massendatenverarbeitung und
-analyse, gerne gesundheitsökonomische
Zusatzqualifikation

Mehrjährige Tätigkeit im Medizincontrolling und
profunde Kenntnisse des DRG-Systems xmdgtar und
PEPP-Systems

Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. J. Voges, Tel.: Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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