Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrale Aufgaben / Verwaltung

Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrale Aufgaben und Verwaltung

Stellen-Nr. 36-18:3991

Datum:

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung für zentrale Aufgaben und Verwaltung.

Das Amt ist verantwortlich für den Brand- und Katastrophenschutz im Stadtgebiet Regensburg und betreibt die Integrierte Leitstelle, die in der Stadt und im Landkreis Regensburg sowie in den Landkreisen Cham und Neumarkt die Alarmierung des Rettungsdienstes und der Feuerwehr durchführt.

Der Berufsfeuerwehr Regensburg kommt eine hohe überregionale Bedeutung zu, da sie die einzige Berufsfeuerwehr in den Regierungsbezirken Oberpfalz und Niederbayern ist.

In der Abteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung wird der städtische Haushalt (einschließlich Investitionsprogramm) für das gesamte Amt aufgestellt und der Vollzug überwacht.

Zudem erfolgt in der Abteilung die Kostenverrechnung für kostenpflichtige Einsätze von Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Regensburg. Darüber hinaus obliegt der Abteilung der Aufgabenbereich der Vergabe und Beschaffung.

Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 10 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Zentrale Aufgaben und Verwaltung (36.1)
• Bearbeitung aller wichtigen Angelegenheiten der Abteilung sowie Beratung aller Abteilungen des Amtes in verwaltungstechnischen Fragen
• Federführung bei haushalts-, finanz- und beschaffungstechnischen Aufgaben des Amtes
• Haushaltsplanung des Amtes inkl. der Integrierten Leitstelle (ILS) Regensburg
• Kostenermittlung und verbindliche Kostenverhandlungen für die Stadt Regensburg mit den Krankenkassen in Bayern zur Absicherung des finanziellen Bedarfs für den Betrieb der ILS sowie Abwicklung der Schiedsstellenverfahren mit den Krankenkassen
• Abrechnung mit dem Zweckverband für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung und mit der Zentralen Abrechnungsstelle für den Rettungsdienst Bayern GmbH
• Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz der Stadt Regensburg sowie Teilnahme an Stabsrahmenübungen, Übungen und Fortbildungen im Katastrophenschutz
• Vertretung der Teamleitungen in der Abteilung 36.1

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen

• Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen.

Zudem Erwarten Wir

• Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich im Aufgabengebiet fortzubilden
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten Dienst zu leisten
• Führerschein mindestens der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf Das Können Sie Sich Konkret Freuen

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie/Leistungsentgelt nach den Vorgaben des BayBesG/TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen nach den Grundsätzen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt Und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Iris Krimm, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.