Abteilungsleitung Personaladministration und Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen mit mehr als 2.500 Beschäftigten und mehreren Standorten in Deutschland. Eine zuverlässige Entgeltabrechnung und eine gut organisierte Personaladministration bilden die Basis für die Betreuung der Mitarbeitenden.

In dieser Führungsposition verantworten Sie die Payroll und Personaladministration der Unternehmensgruppe. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Abläufe weiter und bringen Ihre SAP-HCM-Kenntnisse in die Digitalisierung der Personalarbeit ein.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie die Personaladministration.
Sie führen und entwickeln Ihr Team und planen Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten.
Sie übernehmen die Key-User-Funktion für SAP HCM und entwickeln die Abrechnungsprozesse sowie die Zeitwirtschaft weiter.
Sie sichern die Qualität der Personalstammdaten und erstellen Auswertungen zu Personal- und Vergütungskennzahlen.
Sie arbeiten eng mit Personalbetreuung, Corporate HR und Recht zusammen. Für Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer sind Sie die zentrale Ansprechperson für Abrechnungsfragen.
Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben und verantworten die zugeordnete Kostenstelle.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie Führungserfahrung in der Payroll mit.
Sie kennen SAP HCM aus der Abrechnungspraxis und haben Erfahrung als Key User.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im relevanten Arbeits- und Tarifrecht.
Sie haben Erfahrung mit Personalcontrolling und Personalkostenplanung.
Sie führen wertschätzend, treffen klare Entscheidungen und gehen diskret mit vertraulichen Informationen um.

Ihre Vorteile auf einen Blick