Abteilungsleitung Projektmanagement für den Bereich Modernisierung und Umbauten (m/w/d)

Die Siempelkamp-Gruppe ist als Technologieausrüster für den Maschinen- und Anlagenbau, die Gusstechnik und die Nukleartechnik international ausgerichtet. Wir sind Systemlieferant von Pressenstraßen und komplexen Anlagen für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung sowie die Composite- und die Gummiindustrie. Weltweit sorgen fast 2.800 Mitarbeitende dafür, dass Siempelkamp mit seinen Technologien an der Weltspitze vertreten ist.

SIEMPELKAMP SERVICE EXCELLENCE - Für unsere Kunden gestalten wir den Service noch schneller, zuverlässiger und zielgerichteter. Hierfür bündeln wir die Service-Kompetenzen der Siempelkamp-Gruppe und stellen unseren Kunden weltweiten, exzellenten Service sowie Dienstleistungen aus einer Hand zur Verfügung. Als Teil der Siempelkamp Service Excellence bietet die Siempelkamp Logistics & Service (SLS) ihren Kunden ein breites Service-Portfolio, das Ersatzteile, Modernisierungen, Field- & Remote-Service sowie Industrial IT und Produktionsoptimierungen umfasst. Mit unseren einheitlichen Standards, globaler Kompetenz und lokaler Präsenz unterstützen wir effizient und unkompliziert genau dort, wo wir gebraucht werden.

Wir suchen für unser Team im Bereich Projektmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Abteilungsleitung Projektmanagement für den Bereich Modernisierung und Umbauten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Projektmanagement‑Abteilung
• Entwicklung, Motivation und Coaching der Mitarbeitenden
• Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung

Projektunterstützung & Eskalationsmanagement:

• Begleitung der Projektmanager in komplexen oder kritischen Projektsituationen
• Priorisierung von Projekten bei zeitlichen oder personellen Engpässen
• Durchführung von Abnahmeverhandlungen
• Aktive Mitarbeit an Problemlösungen in laufenden Projekten
• Zahlungsüberwachung, Kostenkontrolle sowie Terminplanung- und Nachverfolgung

Prozesse & Qualität:

• Ausgeprägtes, strategisches Denken
• Identifikation von Fehlerquellen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Qualitätssicherungs- und Projektleitungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit und Optimierung der Schnittstellen mit Vertrieb, Einkauf, Konstruktion, Montageabteilung und Qualitätssicherung
• Organisation der zügigen Abarbeitung von Restpunkten
• Zweckmäßige und rechtssichere Projektdokumentation

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Produkte und Dienstleistungen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung und ausgeprägter Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln
• Kundenorientiertes Handeln mit unternehmerischem Bewusstsein sowie ausgeprägtes kaufmännisches Denken und Handeln
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsstärke, wenn es darauf ankommt
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen sowie Stärke in Planung und Umsetzung
• Sicherer Umgang mit MS Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache; Reisebereitschaft aufgrund der internationalen Kundenstruktur und der globalen Ausrichtung der Aufgabe

Das suchen wir u. A. mit Erfahrung als:

• Leiter Technisches Projektmanagement Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)
• Leiter Projektmanagement Industrial Services (m/w/d)
• Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau international (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Geschäftsfeldes
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit hoher Serviceorientierung und Zukunftsfokus
• Strukturierte Onboarding-Kultur mit intensiver Einarbeitung, Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte sowie Aufbau eines internen und externen Netzwerks
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Home‑Office‑Regelung, Corporate Benefits und 30 Tage Urlaub