Abteilungsleitung Technische Dokumentation und Übersetzung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Die 2W GmbH ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus - von Entwicklung bis Second Life - für Kunden aus den Branchen Automotive, Mikromobilität, Elektromobilität, Maschinenbau, Robotik, Medizintechnik und vielen weiteren Industriezweigen.

Für den weiteren Ausbau unseres Bereichs Technische Dokumentation und Übersetzung suchen wir Dich als Abteilungsleitung (m/w/d) an unserem Standort München.

Das gibt es zu tun

• Ergebnisverantwortliche Leitung der Abteilung Technische Dokumentation und Übersetzung inklusive Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Operative und strategische Steuerung des Geschäftsbereichs, Sicherstellung der Zielerreichung von Profitabilität, Wachstum und Stärkung der Marktposition
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalentwicklung und strategischer Personalplanung
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Management-Reports für die Geschäftsführung
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und internen Stakeholdern
• Ausbau und Pflege eines branchenspezifischen Netzwerks sowie Stärkung der Marktpräsenz durch Kontakt zu Verbänden, Fachgremien, Hochschulkooperationen und Netzwerken (z. B. tekom, VDMA, VDA)
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, der Kompetenzen und Geschäftsmodelle auf Basis von Kundenanforderungen, Markttrends, technologischen Entwicklungen und Wettbewerbsanalysen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Maschinenbaus, der Technischen Redaktion / Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Dienstleistungs- oder Industrieumgebung
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen internationalen Industrie-, Konzern- und KMU-Kunden
• Kenntnisse der Anforderungen und Wirkfelder der Technischen Dokumentation entlang des Produktlebenszyklus von Investitionsgütern, im Aftersales Service- und Teileumfeld (Produktmanagement)
• Erfahrung mit relevanten Qualitäts- und Entwicklungsstandards (z. B. FMEA, VDA 6.3, CE‑Kennzeichnung, Homologation, Änderungsmanagement)
• Fundierte Kenntnisse moderner Systeme und Tools der Technischen Dokumentation und Automatisierung
• Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten anhand relevanter Kennzahlen und KPIs
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte strategische und kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W‑Academy
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
• Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
• Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
• Zugang zu einer führenden Work‑Life‑Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
• Foodji‑Automat mit wöchentlich 15 € Essensbezuschussung
• Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker

Über uns

Seit 1998 sind wir als eigentümergeführtes Münchner Unternehmen erfolgreich am Markt und betreuen heute über 120 internationale Konzerne und mittelständische Kunden. Mit ungefähr 200 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir gemeinsam an einem Ziel: Produkterlebnisse zu schaffen, die begeistern und echten Mehrwert bieten.

Wir sind ein Full‑Service‑Partner für

• Technische Dokumentation
• After Sales Services
• Produktmanagement
• Prozessdesign & IT‑Consulting
• Übersetzungen & Sprachdienstleistungen
• Design & Produktvisualisierung

Was uns ausmacht

• Work‑Life‑Balance, die gelebt wird: Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Teilzeitlösungen und ein respektvoller Umgang miteinander sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
• Förderung & Weiterentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, berufsbegleitende Studiengänge und moderne Führungsinstrumente. So verbinden wir persönliche Stärken mit den Anforderungen des Marktes und schaffen echte Entwicklungsperspektiven.
• Teamspirit & Verantwortung: Vielfältige Talente und technische Expertise fließen bei uns zusammen. Mit Eigenverantwortung, Motivation und Effizienz gestalten wir Lösungen, die unsere Kunden nachhaltig voranbringen.