Abteilungsleitung (w/m/d) - Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen

Stellenbeschreibung:

Für unsere Abteilung Wirtschaftspolitik und -beobachtung, Standortfragen der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab dem in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine

Abteilungsleitung (w/m/d)

Spannende Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung einer vielseitigen Abteilung mit acht Mitarbeitenden und den Schwerpunkten Wirtschaftspolitik, Standortfragen sowie Statistik und Wirtschaftsbeobachtung.

Gemeinsam mit Ihrem Team vertreten Sie die standortpolitischen Interessen des Handwerks gegenüber Politik und Verwaltung auf kommunaler sowie regionaler Ebene.

Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie wirtschafts- und standortpolitische Positionen für die Handwerkskammer und koordinieren Stellungnahmen zu den Themen Kommunalfinanzen, Steuern und Abgaben, Stadtentwicklung, Mobilität, Bauleit planung und wirtschaftliche Betätigung von Kommunen.

Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Hauptgeschäftsführung und das Ehrenamt in kommunal- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.

Sie beobachten politische und wirtschaftliche Entwicklungen, identifizieren frühzeitig relevante Zukunftsthemen und entwickeln daraus strategische Schwerpunkte für die Interessenvertretung der Handwerkskammer.

Sie verantworten unsere Konjunkturberichterstattung und übernehmen die methodische Konzeption und Auswertung von Umfragen.

Darüber hinaus fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.

Wichtig für uns

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Volkswirtschaftslehre, den Sozialwissenschaften oder der Politikwissenschaft.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskammer, einem Verband, einem Ministerium oder einer vergleichbaren Institution mit.

Sie besitzen vertiefte Kenntnisse über Entscheidungsprozesse und Institutionen der Kommunal-, Regional- und Landespolitik und haben ein Gespür für ordnungspolitische Zusammenhänge im Kontext der Interessen und Herausforderungen des handwerklichen Mittelstands.

Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.

Analytisches und strategisches Denken zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Analyse wirtschaftlicher Daten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.

Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Politik, Verwaltung, Wissenschaft sowie weiteren Netzwerkpartnern.

Sie handeln eigeninitiativ, treffen Entscheidungen mit Überzeugung und möchten die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen sowie die Zukunft des Handwerks aktiv mitgestalten.

Ihre Vergütung

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder, EG 14, einschließlich der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge). Das monatliche Bruttoeinstiegsgehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufenzuordnung zwischen 5.143,59€ (Tarifstufe 1) und 5.821,41€ (Tarifstufe 3).

BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
Angebote zur Gesundheitsförderung
Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen
30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"
Höhenverstellbare Schreibtische
Betriebliche Altersvorsorge

Allgemeine Informationen

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.