Abteilungsleitung Zentrale IT-Systeme (m/w/d)

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Im IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth ist zum eine Stelle als

Abteilungsleitung Zentrale IT-Systeme (m/w/d)

zu besetzen.

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Im IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth ist zum eine Stelle als

• Leitung der Abteilung Zentrale Systeme mit 18 Mitarbeitenden in Fachteams für Systemmanagement, Medientechnik, Printdienste, High Performance Computing sowie Lerntechnologien
• Verantwortung für den Betrieb der zentralen IT-Systeme der Universität
• strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgabengebiete
• Personalentwicklung der Mitarbeitenden und Talentmanagement
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere im Kontext von wissenschaftlichen Bedarfen und Großgeräten
• enge Zusammenarbeit mit den universitären Einrichtungen und Mitwirkung in übergreifenden Kooperationsstrukturen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management einschließlich Projekt- und Informationssicherheitsmanagement; idealerweise im Hochschulbereich erworben
• Erfahrung in der Leitung von heterogenen Teams sowie in der Personalführung
• fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb von Servern, Speichersystemen und Virtualisierungsumgebungen sowie der Anwendung von Automatisierungstechniken
• breite Erfahrung bei der medientechnischen Planung und Ausstattung von Lehrräumen sowie der IT-Konzeption wissenschaftlicher Anwendungsfälle
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, im dynamischen IT-Umfeld neue Aufgaben zu übernehmen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Vergütung erfolgt beim Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-L. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist nach entsprechender Bewährung und Vorliegen der beamten- und leistungslaufbahn-rechtlichen Voraussetzungen grds. möglich. Bei Beamten ist die Übernahme im Rahmen der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A14 möglich.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club "Familie in der Hochschule e.V." und hat erfolgreich am HRK-Audit "Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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