Account Executive (m/w/d) Köln & Berlin

Aufgaben

• Du führst täglich Gespräche mit spannenden Kanzleien – egal, ob sie zu uns kommen oder du sie findest
• Du identifizierst ihre Pain Points und zeigst auf, wie wir konkret unterstützen
• Du begleitest Leads vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss – digital, effizient und skalierbar
• Du hältst unser CRM sauber und bringst frischen Input für unsere Sales-Strategie
• Du entwickelst unsere Vertriebsprozesse mit – und wächst dabei selbst weiter
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise für ein SaaS Produkt
• Du bist in der Lage, den Bedarf des Kunden zu erkennen, zu verstehen und zu kommunizieren
• Du bist bereit, die Extrameile zu gehen, um ein Geschäft abzuschließen
• Du bist ein echter Teamplayer und trägst zu unserem gemeinsamen Erfolg bei
• Du hast Erfahrung mit einem CRM-System, wie z.B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce oder anderen
• Besonderes Plus: Erfahrung im Vertrieb von Software-Produkten
• Keine Vorkenntnisse im Rechtsbereich erforderlich

Benefits

• Dein Impact zählt: Trage maßgeblich zur Wachstumsstrategie von uns bei und arbeite eng mit unserem Leadership Team zusammen.
• Experimentierfreudig: Arbeite direkt mit unserem Leadership Team zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen. Hier kannst du deine Ideen nicht nur einbringen, sondern auch verwirklichen.
• Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu.
• Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.
• Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Culture eats strategy for breakfast: Wir legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre für alle und haben Spaß dabei. Nicht nur bei unseren monatlichen Teamevents oder in den Pausen an der Tischtennisplatte gibt es Raum, um mit netten Kollegen zu connecten.
• Ambition: Wir haben Großes vor. Du auch?

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.