Account Manager Bau & Handwerk (Innendienst) (m/w/d)

Was wir bieten:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze in einer zunehmend automatisierten Produktion
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ Jahresbudget
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Betriebliche Gesundheitsangebote

Was Sie bei uns bewegen:

• Vertrieb von technischen Klebebändern vornehmlich für die Bauindustrie und das Handwerk
• Erstellen von Angeboten und Rahmenvertägen
• Ausbau und Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Gewinnung neuer Kunden im In -und Ausland
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
• Technische Beratung unserer Kunden
• Internes Schnittstellenmanagement mit R&D, Einkauf, Produktion und Finance
• Angebotskalkulation und Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen
• Strategische Marktbeobachtung und Analyse von globalen Trends

Was uns überzeugt:

• Eine ausgeprägte „Vertriebs-DNA“ und Customer-First-Attitüde
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit technischem Bezug
• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer und erklärungsbedürftiger Produkte
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Organisierte, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Starkes Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wer wir sind:

Mit rund 6.750 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 762 Millionen Euro (2024) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit.

Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.