Account Manager (m/w/d) für die Region Südost (Bayern / Thüringen / Sach..., Niederzissen Brohlta...

Die AKRO-PLASTIC GmbH ist der Spezialist für innovative und anwendungsorientierte Kunststoffcompounds innerhalb der Feddersen Group. Als Teil einer Stiftungsstruktur stehen wir für Stabilität und Kontinuität. Als expandierendes, internationales Unternehmen verstehen wir Nachhaltigkeit als zentrales Element in unserer strategischen Ausrichtung. Unsere offene Unternehmenskultur unterstützt uns dabei, uns täglich den weltweiten Herausforderungen der Globalisierung anzupassen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Partnerschaft und Fairness.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Kundenbetreuung aus dem Home-Office sowie vor Ort beim Kunden
• Kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Geschäfts
• Akquisition neuer Kunden und Aufbau neuer Geschäfte
• Verantwortung für Mengen und Margen im zugeteilten Vertriebsgebiet
• Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam, sowie mit dem Innendienst und der Anwendungstechnik

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kunststofftechnischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
• Branchenkenntnisse und Leidenschaft für Kunststoffe
• Vorteilhaft: Vertriebserfahrung im Außendienst
• Wünschenswert: Bestehendes Netzwerk zu Kunden in der Region Südost
• Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln, gekennzeichnet durch hohe Kundenorientierung, kommerzielle Kompetenz, sowie lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
• Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick
• Soziale Kompetenz, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
• IT-Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen wie Salesforce oder Dynamics
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für die intensive Betreuung Ihres Vertriebsgebiets

Benefits

• Gehaltspaket mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein zukunftsorientiert geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildung durch maßgeschneiderte interne und externe Schulungsprogramme
• Gesundheitsförderung durch Kooperationen mit Wellpass und Eurorad
• Fahrradleasing
• Sonstige freiwillige Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt, oder eine Corporate-Benefits-App
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

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