Account Manager (m/w/d) Nahrungsergänzungsmittel / Bariatrie

Careforce ist der Personalberater der Healthcare Industrie . Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten zu finden.

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich wissenschaftlich fundierter Gesundheitsprodukte. Diese Rolle spielt eine wichtige Funktion im Ausbau der Marktpräsenz sowie in der Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften.

Ein großes Ziel: Eine Welt ohne Adipositas! Bis dahin ist es noch ein weiter Weg. Weltweit sind ca. 800 Millionen Menschen adipös. Jedes Jahr warten Tausende auf eine Operation. Eine bariatrische Operation beeinflusst dauerhaft den Bedarf an Vitaminen und Mineralstoffen. Deshalb hat unser Kunde spezielle und sichere Multivitaminpräparate entwickelt, die genau auf die Bedürfnisse nach der Operation abgestimmt sind.

Gebiet: Bayern + Österreich (1 Tag / Woche Home-office)

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Healthcare Professionals (HCPs)
• Durchführung von Kundenbesuchen, Schulungen und Produktpräsentationen
• Steigerung der Markenbekanntheit durch Teilnahme an Fachveranstaltungen und wissenschaftlichen Events
• Analyse regionaler Markttrends und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
• Erreichen von Verkaufs- und Empfehlungszielen sowie regelmäßiges Reporting
• Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Kongressen
• Erste Erfahrung im pharmazeutisch-medizinischen Vertrieb wünschenswert, idealerweise mit Bezug zu Ernährung / Nahrungsergänzung; alternativ Erfahrung im B2B-Außendienst und ausgeprägte Affinität zu Gesundheit / Ernährung
• Sehr gute kommunikative Kompetenzen, ausgeprägtes Talent für Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gültiger Führerschein, hohe Reisebereitschaft
• Wohnsitz in Deutschland
• Offene Unternehmenskultur: Ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und offen kommunizieren
• Karrierewachstum : Möglichkeiten zum Lernen, zur Entwicklung von Fähigkeiten und zum Aufstieg in einem internationalen, aufstrebenden Unternehmen
• Vielfalt und Inklusion: Engagement für die Förderung einer vielfältigen Belegschaft und einer integrativen Kultur, in der alle Perspektiven geschätzt werden
• Globale Präsenz: Die Möglichkeit, in einem weltweit operierenden Unternehmen zu arbeiten, das vielfältige Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Märkte bietet
• Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige unternehmensweite Veranstaltungen, Partys und teambildende Aktivitäten, die positive Arbeitsbeziehungen fördern. Gelegenheiten, sich zu entspannen und die Freizeit mit Kollegen zu genießen, um die Moral und die Teamarbeit zu fördern