Administrativer Vertriebs-Support (m/w/d)

Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.

• Erfassung und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Auswertung und Nachverfolgung von Rückmeldungen
• Terminverfolgung und -koordination
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System
• Strukturierte Dokumentenablage und Datenmanagement
• Vor- und Nachbereitung von Auftragsabwicklungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen
• Bearbeitung von Kundenportalen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität, alternativ technische Ausbildung mit ausgeprägter kaufmännischer Affinität
• Fundierte Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in ERP-Anwendungen und MS-Office
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Selbständigkeit und soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind belastbar, flexibel und teamfähig
• Sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

• eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
• Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
• umfassendes Onboarding
• umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
• Betriebseigenes Fitness-Studio
• umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)

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