Administrator Sieci / Network Engineer (M/K)

Stellenbeschreibung:

Administrowanie infrastrukturą sieciową (LAN, WAN, VPN, WLAN) głównie opartą na rozwiązaniach Cisco Systems,
Zarządzanie rozwiązaniami bezpieczeństwa sieciowego, w tym NGFW i firewallami,
Utrzymywanie oraz zarządzanie usługami sieciowymi, takimi jak DNS, DHCP, NTP itp.,
Administrowanie sieciami w środowiskach chmurowych (np. Azure) i zapewnianie ich bezpieczeństwa,
Koordynowanie działań związanych z administracją infrastrukturą sieciową w ramach globalnej korporacji,
Współpraca z zespołami lokalnymi i globalnymi oraz partnerami technologicznymi, zarówno polskimi, jak i zagranicznymi,
Projektowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań i technologii,
Udział w planowaniu i implementacji projektów sieciowych (LAN/WAN).

Dobra znajomość switchingu oraz protokołów routingu w środowiskach o wysokiej dostępności,
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci (network security), w tym zagrożeń oraz najlepszych praktyk w zakresie ochrony informacji,
Doświadczenie w pracy z sieciami VPN (IPsec/SSL VPN),
Umiejętność monitorowania, diagnozowania oraz rozwiązywania problemów sieciowych,
Doświadczenie w projektowaniu systemów teleinformatycznych i realizacji projektów sieciowych (LAN, WAN),
Komunikatywna znajomość języka angielskiego, przydatna w codziennej współpracy,
Wykształcenie informatyczne lub pokrewne,
Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (mile widziane prawo jazdy),
Odpowiedzialność, operatywność i otwartość na współpracę zespołową.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in.: premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń,
możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników,
praca w międzynarodowym koncernie: wyjazdy służbowe w ramach kraju i poza granicami, współpraca w międzynarodowych zespołach,
atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne, dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych (koncerty, teatr),
kontakt z nowoczesną technologią,
podstawowa opieka medyczna na terenie firmy,
grupowe ubezpieczenie na życie,
możliwość pracy w oparciu o home office,
preferencyjne pożyczki,
brak dress code’u,
parking dla pracowników,
inicjatywy dobroczynne,
elastyczny czas pracy.