AdminTEST LD&T Assoc Manager

Обзор

Команда по стратегии и управлению портфелем НИОКР помогает обеспечить вклад НИОКР в долгосрочную прибыльную и устойчивую стратегию роста PepsiCo. Эта должность гарантирует, что ресурсы и инвестиции НИОКР соответствуют стратегическим приоритетам глобального подразделения НИОКР в пищевой промышленности. Мы ищем квалифицированного старшего директора по НИОКР в глобальном подразделении НИОКР в пищевой промышленности, отвечающего за стратегию и управление портфелем, чьи обязанности будут сосредоточены на управлении и контроле стратегии и управления портфелем НИОКР в глобальном подразделении пищевой промышленности. Это ключевая роль в определении стратегии и управлении портфелем для глобального подразделения НИОКР в пищевой промышленности, предполагающая сотрудничество с высшим руководством для создания, определения и управления портфелем стратегических вариантов, наилучшим образом реализующих видение организации НИОКР, с учетом краткосрочных и долгосрочных целей, рисков и затрат. Эта должность подчиняется старшему вице-президенту по НИОКР в пищевой промышленности и косвенно – вице-президенту по продажам и управлению портфелем.

Руководитель направления исследований и разработок в области пищевых продуктов (S&PM R&D Global Foods Lead) будет входить в состав руководящей группы глобального направления исследований и разработок в области пищевых продуктов и руководящей группы по стратегии исследований и разработок, обеспечивая реализацию общей стратегии и портфеля глобальных исследований и разработок в области пищевых продуктов как ключевого компонента общего глобального портфеля исследований и разработок.

Обязанности

• Определение и управление портфелем стратегических вариантов, соответствующих приоритетам Global Foods.
• Разработка годового операционного плана (ГОП) для каждого сектора и обеспечение его корректировок в течение года.
• Сотрудничество с руководством S&PM для разработки и обеспечения инвестиций и компромиссов в процессе составления ГОП для всех секторов.
• Тесное сотрудничество с руководителями операционных расходов секторов для обеспечения интеграции локального портфеля проектов с ГОП НИОКР для всех типов проектов (инновации, TBS, производительность и т. д.) и связи с другими системами, такими как PLM, MyInnovation, Clarity и др.
• Внедрение управления портфелем на основе ценности и совершенствование аналитики портфеля.
• Поддержка организации Global Foods в стратегическом планировании и предоставлении стратегических выводов для категории (например, оценка влияния сектора).
• Внедрение изменений в организации по мере необходимости путем построения интегрированных стратегий и поддержки запросов на данные и аналитические выводы в различных секторах.
• Межфункциональное партнерство с финансовым и кадровым отделами для планирования бюджета и ресурсов.
• Содействие в проведении конкурентного анализа, внешнего бенчмаркинга, обмене передовым опытом между руководителями S&PM и организацией R&D.

Навыки

• Подтвержденный опыт реализации межфункциональных программ и взаимодействия с высшим руководством.
• Сильный руководитель R&D с глубоким техническим опытом и опытом разработки, пользующийся доверием деловых партнеров.
• Способность определять стратегическое направление и ориентироваться в условиях неопределенности и неопределенности.
• Высокоэффективный лидер, работающий по гибкой методологии, неизменно демонстрирующий высокие результаты, поступая правильно и оказывая влияние на других в организации.
• Стратегический специалист по решению проблем, который разрабатывает эффективные решения и оперативно реализует их на всех уровнях организации.
• Способность использовать глубокое техническое и стратегическое мышление для создания ценности в бизнес‑моделях PepsiCo, сотрудничая с различными функциями и секторами.
• Стратегическое мышление с возможностью мыслить широко и определять ценность для PepsiCo.
• Отличные коммуникативные навыки для перевода сложных и технических тем на понятный для различных аудиторий уровень. Необходимо умение выступать связующим звеном между глобальной стратегической сферой и миром исследований и разработок в области продуктов питания, а также адаптировать сообщения для партнеров и заинтересованных сторон на уровне коллег и руководителей.
• Необходимо умение ориентироваться на внешние факторы, включая отслеживание технологических, потребительских, конкурентных и макроэкономических/геополитических тенденций.
• Умение эффективно и результативно работать в условиях сложной матричной структуры, демонстрировать эффективное взаимодействие и влияние в разных культурах и регионах.
• Глобальный взгляд на вещи с учетом социальных и культурных различий. Умение руководить в условиях перемен и неопределенности.

Квалификации

• Степень магистра в области пищевой науки, химии, биологии, инженерии или эквивалентной квалификации с опытом работы более 15 лет в пищевой/напиточной или потребительской промышленности с акцентом на разработку продуктов, развитие технологий и стратегический опыт на различных должностях как внутри компании, так и за ее пределами.
• Лидер, обладающий технической компетентностью и глубокими знаниями в области сквозных исследований и разработок в различных категориях и функциях.
• Глубокое понимание глобальных исследований и разработок в пищевой промышленности.
• Глубокое понимание бизнеса для создания убедительного видения и обоснования бизнес‑кейса для внедрения стратегических решений.
• Знания и опыт внедрения трансформационных инициатив.
• Высокий уровень деловой хваткости, сильные коммуникативные навыки, лидерские качества и навыки влияния для продвижения трансформационных инициатив.
• Опыт работы с анализом данных и финансовым анализом, а также эффективные организационные и презентационные навыки.
• Способность управлять несколькими приоритетами и комфортное пребывание в матричной организации.

Overview

The R&D Strategy and Portfolio Management team helps drive R&D’s contribution to PepsiCo’s long-term profitable and sustainable growth agenda. This role ensures that R&D resources and investments are aligned with strategic priorities across Global R&D Foods. We're in search of a qualified R&D Sr. Director, Global R&D Foods, Strategy and Portfolio Management, whose responsibilities of this position will be focused on managing and maintaining oversight of R&D Global Foods strategy and Portfolio management. This is a pivotal role in defining Strategy and Portfolio Management activities for Global R&D Foods partnering with senior management to create, define and manage the portfolio of strategic options that best delivers the R&D organization’s vision, balancing short- and long-term objectives, risks and costs. This role will report to the SVP Foods R&D and dotted line to the VP S&PM.

The S&PM R&D Global Foods Lead will be part of the R&D Global Foods Leadership Team and R&D Strategy Leadership Team, ensuring the delivery of our overall R&D Global Foods Strategy and Portfolio as a core component of the overall Global R&D Portfolio.

Responsibilities

Principal Accountabilities:

• Defines and manages a portfolio of strategic options that align with Global Foods priorities.
• Responsible to develop sector Annual Operating Plan (AOP) and ensure any adjustments through the year
• Collaborates with S&PM leadership to develop and ensure investments and tradeoffs for AOP process for all sectors.
• Collaborates closely with Sector Opex leads to establish integration of local project portfolio with R&D AOP for all project types (Innovation, TBS, productivity, etc.) and linkage to other systems PLM, MyInnovation, Clarity etc.
• Implement value-based portfolio management and enhancing portfolio analytics.
• Support Global Foods organization n leading strategic planning and strategic insights for the category (e.g., sector footprint assessment).
• Implement change throughout the organization where needed by building integrated strategies and supporting data and insights requests across Sectors.
• Cross-functional partnership with Finance & HR functions for budget and resource planning
• Facilitate competitive intelligence, external benchmarking, best practice sharing across S&PM leads and R&D organization.

Skills

• Demonstrated track record of cross-functional program delivery and senior leadership communication/engagement.
• Strong R&D Leader with deep technical background and R&D development experience who is credible and trusted with business partners.
• Ability to set strategic direction and navigate optionality and ambiguity.
• High performing agile leader consistently able to perform at a high level doing the right thing while influencing others across the organization.
• Strategic problem-solver who envisions smart solutions and executes with urgency across all levels of the organization
• Ability to leverage deep technical and strategic thinking to create value within PepsiCo business models, collaborating across functions, sectors.
• Strategic mindset with an ability to think broadly and identify value for PepsiCo.
• Strong communication skills to translate highly complex and technical topics to a variety of audiences. Must be a bridge from the global strategy space to the world of R&D Global Foods and tailor messages to partners and stakeholders at peer and senior level.
• Maintain an external mindset, including staying on top of technology, consumer, competitive, and macroeconomic / geopolitical trends.
• Strong collaborator, who operates efficiently and effectively in a highly matrixed environment and demonstrates effective collaboration and influence across cultures and geographies.
• Global outlook with sensitivity and awareness of social and cultural differences. Comfortable leading through change and ambiguity

Qualifications

• MSc in Food Science, Chemistry, Biology, Engineering or equivalent with 15+ years of experience in Food/Beverage or CPG industry with emphasis on product development, technology development and strategy experience in a variety of positions both internally and externally
• A leader who has technical credibility with both depth and breadth of the E2E R&D work in categories and functions
• Strong understanding of Global R&D Foods
• Strong grasp of the business to create compelling vision & business case to land strategic solutions.
• Knowledge and implementation experience with transformational initiatives.
• High level of business acumen, strong communication, leadership composure, and influencing skills to drive transformational initiatives.
• Experience in data analytics and financial analysis with effective organization, & presentation skills.
• Ability to manage multiple priorities & comfort in matrix organization.