ADR-Fahrer / Techniker (m/w/d) - Radeberg

ADR-Fahrer / Techniker (m/w/d) - Radeberg

Kurzüberblick

• Standort: Radeberg
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene bezahlte Freistellungen
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Durchführung nationaler und europaweiter Transporte radioaktiver Stoffe unter Einhaltung der geltenden Vorschriften (StVO, GGVSEB/ADR)
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Gefahrgutvorschriften gemäß aktueller ADR-Richtlinien
• Erstellung, Prüfung und Kontrolle von Beförderungs- und Transportdokumenten sowie Fahraufträgen
• Durchführung von Strahlenfeldmessungen an Versandstücken
• Fachgerechte Beladung von Fahrzeugen sowie ordnungsgemäße Ladungssicherung inklusive Kontrolle während der Transporte
• Abwicklung von Zollformalitäten im Rahmen der Güterabfertigung
• Durchführung einfacher technischer Prüfungen sowie kleinerer Wartungsarbeiten an Fahrzeugen und Wechselbrücken zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Projekten, z. B. bei der Container- und Versandvorbereitung
• Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und projektbezogenen Zuarbeiten
• Mitarbeit im Bereich der Quellenproduktion nach Anweisung
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Ausrüstungen unter Anleitung
• Unterstützung bei standortbezogenen Tätigkeiten der Liegenschaftsverwaltung sowie bei Dekontaminationsarbeiten nach Vorgabe des Strahlenschutzbeauftragten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich oder in der Logistik
• Berufserfahrung als LKW-Fahrer und gültiger ADR-Schein von Vorteil
• Führerscheinklassen B, C1E, CE
• Staplerschein wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Einsätzen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug) und ohne Schichtarbeit
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit
• Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss
• Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
• Arbeitskomfort: Angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
• Stabilität & Perspektive: Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos