Advanced Practice Nurse (m/w/d) für die APN-Koordination

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Advanced Practice Nurse (m/w/d) für die APN-Koordination

• Art der Anstellung
  Vollzeit & Teilzeit
• Eintrittsdatum
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellennummer
  JR

• Befristung
  Befristet
  Befristet für ein Jahr.
• Eingruppierung
  E 13 TVöD-K (Entgeltinformation)

• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Fichtengrund 1
  38126 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Das Zentrum für pflegerische Bildung und die Station AIM (P 4.2) bauen einen neuen pflegerischen Schwerpunkt in der professionellen Versorgung von Patient:innen auf. Zur Verbesserung der klinischen Praxis von Zuversorgenden werden zukünftig Advanced Nursing Practitioner (ANP) im skbs eingesetzt. Das Pilotprojekt wird dazu auf der oben genannten Station umgesetzt.

Um nicht nur die pflegerische Versorgung im skbs durch den Einsatz von ANPs zu verändern, sondern auch die Koordination von Studierenden und Absolvent:innen der verschiedenen pflegerischen Disziplinen zu strukturieren, wird die Stelle „Studierenden- und Absolviertänkoordination“ durch Sie besetzt.

Die Stelle im Überblick

Die Stelle verbindet die Tätigkeit als ANP in der direkten Patientenversorgung mit der Koordination von Studierenden und Absolvent:innen:

• direkte Patient:innenversorgung inklusive Situations- und bedarfsgerechter Beratung sowie Schulung und Anleitung von Patient:innen und deren An-/Zugehörigen

• Verantwortung für den Pflegeprozess und seine Weiterentwicklung

• Entwicklung und Evaluation eines zielgruppenorientierten Angebots auf Basis des von Ihnen erhobenen Beratungs- und Edukationsbedarfes im Behandlungsteam

• Verantwortung für den Aufbau der erweiterten klinischen Praxis eines Maximalversorgers („ANP Konzept“)

• Mitgestaltung des Aufbaus eines Talentpools

• Ansprechpartner:in für Talentpool

• ressourcenorientiertes Denken und Handeln

• Etablierung, Gestaltung und Mitwirkung an Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit kooperierenden Institutionen

• Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Fachkongressen

• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess

Das bieten wir

• individuelles Onboarding

• Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub

• bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst

• 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum

Danach suchen wir

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/-Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise im Bereich Advanced Nursing Practice, Pflegewissenschaft oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der erweiterten klinischen Pflegepraxis ist wünschenswert

• wissenschaftlich strukturierte Arbeitsweise sowie pflegewissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz

• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Innovative und vernetzte Denkweise

• Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger sowie an der Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung

• Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation

• EDV-Grundkenntnisse

AIM am skbs - Erste Eindrücke für dich

Lerne uns persönlich kennen: Unsere Mitarbeitenden geben dir in kurzen Videos einen ersten Eindruck von ihrer täglichen Arbeit und dem Teamgeist beim skbs.

Wir stehen Dir
zur Verfügung.

Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Dein Job.
Deine Vorteile.

• Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

• Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

• Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

• Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

• Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

• Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

• Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

• Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

• Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

• Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:

  
  Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

• PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

• Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im