Agenturinhaber für Versicherungen & Vorsorge in der Region Bayern & Pfalz - selbstständig (m/w/d)

Überblick

Lust auf eine neue Herausforderung? Wir suchen Geschäftsführer bzw. Unternehmer mit Erfahrung in der Versicherungsbranche in der Selbstständigkeit, die im Außendienst unsere Kunden zur Existenzabsicherung betreuen.

Aufgaben

• Du führst deine eigene Versicherungsagentur als selbstständiger Handelsvertreter (HGB84).
• Du hast die Wahl der Region Bayern & Pfalz.
• Du baust deinen festen Kundenbestand weiter aus.
• Du betreust deinen eigenen Kundenstamm zu Vorsorge- und Vermögensabsicherungen.
• Du setzt innovative und digitale Methoden für den Versicherungsvertrieb der Zukunft ein.
• Du erfüllst eine sinnstiftende Tätigkeit und bietest passgenaue Versicherungslösungen.
• Du gestaltest und optimierst Prozesse mit unseren Inhouse-Spezialisten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung mit Sachkundenachweis.
• Selbstständigkeit, Gründer, Unternehmer, Handelsvertreter, Kundenbetreuer, Versicherungsvertreter oder Verkaufsberater.
• Speziell im Bereich Vertrieb, Sales oder Business Development.
• Unternehmerische Denkweise, Gespür für moderne Versicherungslösungen.
• Kundenservice- und Mitarbeiterorientierung, Eigeninitiative.
• Zielorientiertes Handeln sowie regionale Verbundenheit.
• Innovatives Mindset, digitale Affinität.
• Interesse an Agenturstandort in Bayern & Pfalz, Führerschein Klasse B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse.

Benefits

• Marktüberdurchschnittliche Provisionen.
• Flexibilität der Selbstständigkeit kombiniert mit wirtschaftlicher Stabilität.
• Fester Kundenbestand für sichereres Einkommen.
• Exklusive Unterstützung, persönliches Spezialisten-Netzwerk, Ansprechpartner für Marketingkampagnen & Personalgewinnung.
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung.
• Individuelle Weiterentwicklung: Sales Academy, Leadership Seminare.
• Raum zum Mitgestalten der Kundenberatungs- & Vertriebsprozesse der Zukunft.

Bewerbungsprozess

Unkomplizierte Bewerbung durch ein direktes telefonisches Kennenlerngespräch. Gespräch mit dem zuständigen Management Partner in deiner Region. Angebot & professionelles Onboarding.

EEO-Statement

Wir fördern gleichermaßen und entscheiden uns für neue Teammitglieder aufgrund ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeists. Welche Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder andere Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei unerheblich.