Agile Coach (m/w/d) in Teilzeit (32 Stunden)

Deine Aufgaben

• Unterstützung unserer Product Teams beim selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Arbeiten in unserem Kanban-Prozess
• Unterstützung unserer Product Owner, insbesondere bei der Vorbereitung von Outcome-Initiativen und der Schärfung messbarer Ziele
• Hüten, Dokumentieren und Weiterentwickeln unseres Arbeitsprozesses
• Transparenz über Flow, Abhängigkeiten und Hindernisse - und deren Beseitigung gemeinsam mit den Teams
• Moderation von Retros, Workshops und teamübergreifenden Formaten

Dein Profil

• Erfahrung als Agile Coach in der digitalen Produktentwicklung
• Praxis mit Kanban und kontinuierlicher Verbesserung
• Erfahrung mit Flow-Metriken
• Erfahrung darin, Teams zu mehr Selbstorganisation zu begleiten
• Verständnis für outcome-orientierte Produktentwicklung und überprüfbare Ziele
• Sicherheit in Moderation und Coaching, auch bei Konflikten
• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

• Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
• Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
• Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
• Einen Vogel: Dem Sekretär – unser Logotier – begegnest du mit unserer Team-Kampagne #ProudToBe
• Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

So geht's weiter

• #1 Kontaktaufnahme: Dein Interesse am DTAD und deine persönliche Ansprache begeistern uns.
• #2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
• #3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
• #4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
• #5 Onboarding : Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
• #6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.