AIRBUS - Business Performance Analyst & Improver (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Business Performance Analyst & Improver (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Donauwörth.

Responsibilities

• Überwachung der Time-&-Material-Geschäftsaktivitäten inkl. Früherkennung von Abweichungen und Risiken (zivil & militärisch).
• Identifikation, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zu Risiken und Chancen zur Geschäftsentwicklung.
• Monitoring der Performance der kommerziellen Politik und Sicherstellung der strategischen Kohärenz.
• Durchführung der monatlichen Ergebnisanalyse und Reporting an das Management.
• Unterstützung der Finanzprozesse (OP, Forecast, Landing) durch Konsolidierung relevanter Business‑Inputs.
• Unterstützung des Offer‑Teams bei kommerziellen Zugeständnissen.
• Sicherstellung von Business Excellence durch Anwendung von Lean‑, Right‑First‑Time‑ und Qualitätsmethoden.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Verbesserungsreferenzsystems sowie Coaching und Wissensvermittlung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Ökonom, Finanzanalyst, Datenwissenschaftler oder Business Improver (m/w/d) in vergleichbarer Branche/Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Workspace.
• Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; fortgeschrittene Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil.
• Analytische, sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und proaktives Handeln.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z.B. Ü2) erforderlich sein.

Benefits

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag.
• Equal Pay nach dem AIRBUS‑Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden.
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen.
• 35‑Stunden‑Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit).
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Einen interessantem und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.