AIRBUS: Junior Performance Manager (m/w/d)

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Deutsch und Englisch zu.

Aufgaben

• Messung der Unternehmensleistung durch Erhebung, Konsolidierung und Analyse relevanter Leistungskennzahlen
• Steuerung der Performance durch Moderation des Stakeholder-Austauschs zu Leistungsdaten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung
• Identifikation und Definition von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der angestrebtenLeistungsziele

Ihr Profil

• Abgeschlosssenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Internationales Management oder Supply Chain / Logistics
• Erste Berufserfahrung, gerne auch mit einschlägiger Werkstudententätigkeit bei AIRBUS
• Relevante Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld oder im Performance Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zum souveränen Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Offenes, selbstsicheres Auftreten sowie hohe interkulturelle Kompetenz

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.