AIRBUS - Supply Chain & Quality Manager (m/w/d) in FINKENWERDER

Supply Chain & Quality Manager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Supply Chain & Quality Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Finkenwerder in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Überwachung der Lieferantenperformance hinsichtlich Termintreue, Qualität und Kosten sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei AbweichungenInitiierung und Nachverfolgung von Recovery-Plänen bei Liefer- und QualitätsproblemenDurchführung von Lieferantenqualifikationen, Audits und Bewertungen unter Berücksichtigung von Airbus Supplier Requirements und relevanten LufttüchtigkeitsanforderungenWeiterentwicklung von Lieferanten hinsichtlich Kapazität, Qualität und Leistungsfähigkeit, u. a. mit Methoden wie APQP und LeanBegleitung von Neuprodukteinführungen und Transferprojekten entlang der Supply Chain sowie proaktives Management von industriellen RisikenSteuerung der Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Programmen, MFTs, FALs und Lieferanten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain/Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker/FachwirtMehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung oder Supply Chain/Logistik, idealerweise im LuftfahrtumfeldGute Kenntnisse in Risk Management und Total Quality Management sowie Erfahrung mit ProblemlösungsmethodenGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 und Windows, idealerweise Erfahrung mit Google WorkspaceKenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie APQP, Control Plan, PFMEA, 8D/9S und VSM von VorteilDeutsch versiert, Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-TarifvertragEqualPay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim KundenÜbertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und ZulagenSonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)30 Tage JahresurlaubEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.